תאונת עבודה יכולה להתרחש במספר מצבים משפטיים: הראשון, תאונת דרכים שארעה לאדם בעבודתו או בדרכו אליה או ממנה לביתו. מצב זה מקיים כנדרש הן את ההגדרה של “תאונת דרכים” והן את ההגדרה של “תאונת עבודה” ועל כן זכאי הנפגע בגופו לתבוע הן את המוסד לביטוח לאומי והן את ביטוח החובה של הרכב. השני, תאונת דרכים שארעה לאדם בשעות הפנאי, במצב זה רשאי הנפגע לתבוע את חברת הביטוח שביטחה את הרכב בביטוח חובה. הנפגע רשאי להגיש לבית המשפט בקשה למנות מומחה רפואי לשם הערכת נזקו ולדרוש ששכר המומחה ישולם על ידי חברת הביטוח.

כפי שצוין, אדם שניזוק בתאונת דרכים במהלך העבודה רשאי לתבוע הן את המוסד לביטוח לאומי והן את חברת הביטוח שביטחה את הרכב בו עשה שימוש. במצב זה נדרשת מיומנות ע”מ שלא להיכנס למלכוד הקיים בחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים. לכן, אנו לא ממליצים למהר ולפנות לוועדה הרפואית במוסד לביטוח לאומי, יש לעניין השלכות של ממש ביחס לסך הפיצוי הכולל שיגיע בסופו של דבר.

ראוי לציין, נפגע עבודה שהגיש תביעה כנגד חברת הביטוח יהיה מוכרח להגיש תביעה כנגד המוסד לביטוח לאומי. אין חובה חוקית לעשות כן, ואולם נפגע שתבע את חברת הביטוח ולא הגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי, יבוצע לגביו “ניכוי רעיוני” של התגמול שיכול היה לקבל מהמוסד לביטוח לאומי. לכן קיים הכרח להגיש תביעה לשני הגופים הנ”ל, הגרעין הקשה טמון בעיתוי הגשת התביעות בצורה מושכלת כדי למקסם את הפיצוי שצפוי להשתלם בסה”כ.